Warum nicht das Interesse der Jugendlichen an Digitalisierung nutzen, um die duale Ausbildung im Betrieb attraktiver zu gestalten und zugleich für das Unternehmen Nutzen gewinnen? Diese Idee steckt hinter dem Projekt Azubis als Digitalisierungsscouts in Unternehmen: Jeweils mindestens zwei Azubis in einem Unternehmen finden im Rahmen eines Azubiprojekts heraus, wo im Betrieb Potenzial für Digitalisierung steckt. Dafür nutzen sie das RKW-DiScover, das klar auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet ist. Die beste Idee setzen die Azubis mit dem "GO" der Geschäftsführung in drei bis sechs Monaten um. Und sie haben ausgezeichnete Ideen und Projekte umgesetzt.

Sie erweitern ihre digitalen Kompetenzen, arbeiten auf einer digitalen Plattform zusammen, erweitern ihr Wissen mit E-Learning und sammeln Erfahrungen im Projektmanagement.

Digiscouts®-Betrieb, Ausbildende und Azubis werden von erfahrenen Coaches begleitet, vor allem bei der eigentlichen Arbeit im Unternehmen. Mehrere Betriebe mit Azubiprojekten in einer Region tauschen sich untereinander aus und lernen so zusätzlich voneinander. Die Azubiprojekte werden am Ende ausgezeichnet, alle Beteiligten erhalten eine Teilnahmeurkunde.

Aus dem Projekt

Praxisbeispiel
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Digiscouts digitalisieren Spesenabrechnung – mit Erfolg

Drei Bremer Digiscouts halfen vor allem der Buchhaltung ihren Arbeitsalltag zu erleichtern, indem sie die Spesenabrechnung digitalisierten. Das Excel-...

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Praxisbeispiel
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Der Grundstein für digitalen Fortschritt ist gelegt

„Zum Wohl der Mitarbeitenden, im Dienste der Digiscouts“. Das Azubi-Trio hatte sich mit ihrer Projektidee der Digitalisierung der Auftragsbearbeitung ...

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Lernen leicht gemacht – überall und zu jeder Zeit

Der Hintergedanke bei der Projektidee der drei Digiscouts® war überall und jederzeit Zugang zu verschiedenem Lehrmaterial auf der Arbeit zu haben.

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