Warum nicht das Interesse der Jugendlichen an Digitalisierung nutzen, um die duale Ausbildung im Betrieb attraktiver zu gestalten und zugleich für das Unternehmen Nutzen gewinnen? Diese Idee steckt hinter dem Projekt Azubis als Digitalisierungsscouts in Unternehmen: Jeweils mindestens zwei Azubis in einem Unternehmen finden im Rahmen eines Azubiprojekts heraus, wo im Betrieb Potenzial für Digitalisierung steckt. Dafür nutzen sie das RKW-DiScover, das klar auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet ist. Die beste Idee setzen die Azubis mit dem "GO" der Geschäftsführung in drei bis sechs Monaten um. Und sie haben ausgezeichnete Ideen und Projekte umgesetzt.

Sie erweitern ihre digitalen Kompetenzen, arbeiten auf einer digitalen Plattform zusammen, erweitern ihr Wissen mit E-Learning und sammeln Erfahrungen im Projektmanagement.

Digiscouts®-Betrieb, Ausbildende und Azubis werden von erfahrenen Coaches begleitet, vor allem bei der eigentlichen Arbeit im Unternehmen. Mehrere Betriebe mit Azubiprojekten in einer Region tauschen sich untereinander aus und lernen so zusätzlich voneinander. Die Azubiprojekte werden am Ende ausgezeichnet, alle Beteiligten erhalten eine Teilnahmeurkunde.

Aus dem Projekt

Praxisbeispiel
Image

Digiscouts® punkten mit Relaunch der Kundendatenbank

Zwei Azubis aus dem Saarland nehmen den Bereich Kunden unter die Lupe und liefern die Idee für ein Relaunch der Kundendatenbank - mit dem Ziel die ind...

Digiscouts® punkten mit Relaunch der Kundendatenbank
Praxisbeispiel
Image

Digiscouts®-Team realisiert drei Projekte

Azubis nehmen das Unternehmen unter die Lupe und sprechen mit Mitarbeitern über Veränderungspotenziale. Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit rückt dabei...

Digiscouts®-Team realisiert drei Projekte
Praxisbeispiel
Image

Bestellungen jetzt per Tablet

Faxen war gestern. Heute werden die Bestelllisten nur noch digital verschickt. Dazu führten die Azubis Tablets in den Filialen ein.

Bestellungen jetzt per Tablet